Руководство для мужчин по обжалованию (от мужчины)

Я буду честен. У меня не так много негативного опыта с объяснением причин. Я - человек. Если я действительно думаю, есть воспоминание о том, как я был на конкурсе Европейского молодежного парламента, и мужчина отключил женщину, говорящую о гендерном равенстве в сфере занятости, потому что у всех женщин есть врожденное желание иметь детей, и поэтому им приходится брать отпуск. , тем самым разрушая их карьерные перспективы. Девушка в этом случае полностью отключила его. Она сказала ему, что не собиралась заводить детей, она просто хотела сделать успешную карьеру. Но у меня в голове застряло то, как его первой реакцией было крикнуть на нее и сказать, чего хотят все женщины.

Mansplaining определяется как когда мужчина что-то комментирует или объясняет женщине снисходительно, самоуверенно и часто неточно или упрощенно. Я выбрала объективное словарное определение, чтобы избежать обвинений в иронии со стороны мужчины, определяющего, что это за термин для группы женщин. Вообще говоря, неуловимые жалобы часто проявляются в том, что мужчины слишком самоуверенно контролируют обсуждение, не консультируясь и не обсуждая проблемы с женщинами.

Фактически, статистика шокирующе свидетельствует о том, что в органах, принимающих решения, мужчины доминируют до 75 процентов разговора из-за прерывания и чрезмерно напористого выступления. Но не только в формальной среде принятия решений, где человеческие жалобы являются проблемой. Женщины слишком часто сталкиваются с этим на всех форумах для обсуждения.



какую сигарету лучше курить

11084933924_ce4be2fca9_b

Легко заблудиться в статистике и исследованиях и забыть о том, что мужские жалобы - это на самом деле явление, которое влияет на повседневную жизнь женщин. Эмили Стивенсон, студентка UCL, рассказала о своем опыте жалобы: в ходе обсуждения того, как женщинам, занимающимся спортом, уделяется меньше внимания из-за того, что они делают больше, например, выигрывают чемпионат мира, мне сказали, что то, что я говорю, было неправдой и что женщины имели это легко, потому что мы не испытываем давления со стороны телевидения и что большинство игроков предпочли не получать деньги за игру. Короче говоря, это чушь собачья.

Точно так же Эрика Хом, студентка-лингвист из Университета Питтсбурга, рассказала нам о своем пренебрежении к тому, что мужчины говорят, что разница в заработной плате - это миф и что женщины выбирают более низкооплачиваемую работу, а не работают на высокопоставленных должностях.

Несомненно, это огромная проблема. В равноправном обществе самоуверенные привилегированные мужчины не должны заставлять женщин молчать, будь то в академической среде или на рабочем месте, особенно по вопросам, которые их волнуют более очевидным образом. Разнообразие мнений следует признавать, принимать и не обсуждать. В конечном итоге, если только 25 процентов разговоров ведется женщинами, качество дебатов снижается из-за того, что замалчиваются важные статьи.

Точно так же, однако, заставить замолчать мужчин, бросая им аргументированные и ценные аргументы, обвинения в «необоснованности», вредно для разговора. Но реальность такова, что мужчинам нужно смириться с нынешним положением дел. Вместо того, чтобы выражать свой гнев по поводу того, что их заставили замолчать из-за недавнего сосредоточения внимания на человеческих жалобах и попытках восполнить этот пробел, мужчинам нужно помнить статистику 75 процентов и соглашаться, когда нам действительно нужно быть вызванными из-за невероятно плохой привычки.

Ноябрь того стоит?

Статистика - не просто совпадение, и многие коренится в проблеме огромного разрыва в доверии между полами. В книге Клэр Шипман и Кэтти Кей «Womenomics» они предполагают, что человеческие жалобы могут быть вызваны ситуацией, когда мужчины склонны к чрезмерной уверенности в своих силах, в то время как женщины недооценивают свою способность вносить свой вклад. Приводится пример заявления о приеме на работу в технологическую фирму. Обследование показало, что мужчины будут подавать заявки, если они думают, что соответствуют 60% квалификаций, а женщины - только тогда, когда они соответствуют всем заявленным квалификациям.

13231085_10207564933496021_404348244_n

сколько мускатного ореха, чтобы получить кайф

Если этот разрыв в доверии действительно существует и мужчины продолжают доминировать в беседах в деловой среде, на политических форумах и в других местах, мужчины должны признать, что нас нужно призвать, чтобы предотвратить это неравенство в дебатах и ​​самовоспроизводящийся дисбаланс в уверенности.

Да, может быть унизительно быть закрытым. И иногда может показаться несправедливым, что вас кричат ​​за чрезмерную напористость.

Но если мы все хотим улучшить качество дискуссий в обществе, мы должны признать, что мужчин нужно вызывать на вопиющие оправдания, иногда нанося ущерб хрупкому эго, - это то, что в долгосрочной перспективе лучше для всех нас.