Убытки на 100 миллионов фунтов стерлингов и массовое сокращение заработной платы: решительные шаги, которые UNIS предпринимает, чтобы избежать разорения

Университеты по всей стране принимают решительные меры, чтобы избежать финансового краха, поскольку некоторые ожидают, что пятая часть их дохода исчезнет в воздухе.

С ожидаемым исходом прибыльных иностранных студентов и государственной финансовой помощью, состоящей из, технически, без новых денег, университеты противостоят этому в финансовом отношении.

Один за другим университеты по всей стране заявляют, что ожидают гигантских убытков в следующем году, и объявляют о решительных шагах, чтобы попытаться удержаться на плаву. Это то, что мы знаем до сих пор.



Крупные университеты ожидают потерять около 100 миллионов фунтов стерлингов

Цифры в заголовках вызывают тревогу. Кардифф , Йорк и Эдинбург рассчитывают, что пятая часть их доходов просто исчезнет. 100 миллионов фунтов стерлингов, просто пропали.

Но, пожалуй, самая большая предполагаемая потеря до сих пор - это Манчестер, который рассчитывает упустить 270 миллионов фунтов стерлингов.

Отважные вице-канцлеры сокращают зарплаты

Это легкий пиар-выигрыш - пожертвуйте 20 процентов своей смехотворной зарплаты на нужды студенческих фондов. Надеюсь, никто не спросит, почему этого не делали раньше или почему у вас такая высокая зарплата, что вы можете просто пожертвовать ее.

имеет ли значение ваш GP в колледже?

Как бы то ни было, зарплаты некоторым самым высокооплачиваемым руководителям вузов страны были сокращены. Боссы в Манчестере, Бристоле, Ноттингем , Эдинбург , Империал, Кардифф и Йорк - которым платят от 250 до 550 тысяч фунтов - все решили, что они могут обойтись без лишних 20-30 тысяч фунтов.

Эти сокращения заработной платы также сопровождались сокращениями членов исполнительных советов университетов.

Университеты сокращают штатный персонал, чтобы сократить расходы

Столкнувшись с серьезными потерями, Рохэмптон и Сандерленд представил схемы добровольного увольнения персонала. Боссы в Сассексе также предложили аналогичную схему руководящему совету университета.

Доктор Линда Кронин, президент Roehampton UCU, сказала Times Higher Education, что новость о схеме была разрушительной для людей, особенно потому, что они изолированы дома.

Некоторые университеты также увольняют сотрудников по срочным контрактам, в том числе Ньюкасл и Бристоль . Тем не менее, в Бристоле говорят, что обычный недельный период уведомления был любезно продлен до двух недель для тех, кто увольняется из своего временного контракта.

Повышение заработной платы и прием на работу «несущественных» также были приостановлены.

В других странах меры по сокращению затрат принимают другие формы. Манчестер рассматривает продажу активов , с венчурным капиталом Нэнси Ротвелл, говорящим персоналу, что нам необходимо значительно сократить наши расходы.

Эдинбург ограничивает продвижение по службе и повышение заработной платы, в то время как Йорк закрывает здания, прекращает несущественное техническое обслуживание и удобно прекращает поездки.

Сассекс рассматривает возможность снижения платы за обучение для иностранных студентов, чтобы повысить спрос. Однако в университете говорят, что для отечественных студентов такой шаг не рассматривается.

Связанные истории, рекомендованные этим писателем:

Эксперты предупреждают, что Unis может разориться, если коронавирус удержит иностранных студентов

лучшие реплики, чтобы начать разговор о труте

У этих студентов резко сократили контактные часы, и они недовольны

Правительство заявляет, что «пока рано говорить», каковы планы университетов.